一、崗位職責
(1)對信用卡延滯風險進行早期預警管理;
(2)客觀分析客戶違約原因,通過電話溝通等方式進行信用卡延滯款項的階段性策略清收;
(3)防范信用風險,預防資產(chǎn)損失.
二、任職條件
(1)本科及以上學歷,接受優(yōu)秀大專畢業(yè)生投遞,能熟練使用辦公軟件;
(2)普通話標準,具有較強的溝通表達能力。
(3)能夠全職實習至畢業(yè),若有特殊事宜(如:論文答辯等)可申請休假。
三、實習期福利待遇:
(1)招行平臺實習機會:實習期滿4個月,可開具實習證明;
(2)實習期福利:190元左右/天的實習津貼(視業(yè)績表現(xiàn)上下浮動),園區(qū)內(nèi)部大蓉和食堂,實習期抵扣試用期等;
(3)完善的內(nèi)部培訓體系與學習機會(帶薪培訓):校園式的教學模式、定制化的課程、專業(yè)的講師隊伍等等
四、畢業(yè)擇優(yōu)留用后福利待遇(年收入9-15w,與招商銀行自有人力資源公司簽訂勞動合同)
(1)豐富你的知識與閱歷:完善的培訓體系與學習機會(帶薪培訓)、開放透明的晉升機制(雙通道職業(yè)發(fā)展)
(2)保障你的生活:社會保險(六險)、住房公積金、商業(yè)保險
(3)解決你的溫飽冷暖:餐費補貼、降溫取暖費
(4)溫暖你的心:新年開工大紅包、生日禮物、節(jié)日慰問
(5)少不了的關心:年度體檢、帶薪年休假、生日關懷假、定制行服等
投遞要求
(1)本崗位僅接受2025屆畢業(yè)生投遞(提供實習轉正留用機會);
(2)請應聘者直接在智聯(lián)招聘網(wǎng)站上進行崗位申請,同時申請多個崗位視為無效;
(3)經(jīng)審查符合面試條件者,將于近期通知筆試、面試,請保持手機暢通。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、帶薪年假、彈性工作、定期體檢、餐補
職位亮點:招行后臺崗位,規(guī)范化管理,薪資待遇優(yōu)厚