工作內(nèi)容:
1. 員工關系及服務相關工作
1)根據(jù)公司要求完成員工考勤相關工作
2)辦理員工入離職手續(xù)
3)辦理員工退休/工傷/戶口/工作居住證/勞動合同續(xù)簽/特殊工時/社保補繳等手續(xù)
4)員工個人檔案管理,確保檔案的完整性和信息的準確性
5)勞務用工管理及結算
6)解答員工相關咨詢,解決員工相關問題
7)其他部門分配的工作
2. 員工福利項目
1)企劃并實施員工年度體檢
2)企劃并實施員工商保供應商年度篩選
3)解答員工相關咨詢,解決員工相關問題
4)其他部門分配的工作
3. 員工激勵項目
1)年度(社長獎)實施,企劃并實施獲獎人員旅游激勵
2)季度獎實施
3)及時激勵平臺日常維護及管理
4)其他部門分配的工作
任職資格:
1. 本科學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)
2. 英文良好,具備書面商務英語溝通能力
3. 細心踏實,責任心強,高效的執(zhí)行力,較好的思考能力和問題解決能力,良好的團隊合作能力,良好的溝通能力