此崗位為集團下屬各4S店招聘，工作地點根據(jù)個人情況及店面崗位空缺進行安排。

制度建設

l、全面負責店內日常運營，建立健全公司高效系統(tǒng)的組織體系與工作體系，規(guī)范內部管理；

2、依據(jù)《集團管理制度》完善公司的各頂規(guī)章制度，井監(jiān)督制度的落地與執(zhí)行；

組織實施

3、根據(jù)集團下達的年度經營管理計劃，分解年度指標；

4、授權各部門負責人組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；

5、負責組織制訂公司各頂工作計劃，召開相關會議，安排各項工作的實施計劃；

6、全面掌握廠家的商務政策、考評體系，把握市場動態(tài)，及時調整銷售方案及運菅策略，提高銷售和售后服務能力，提升客戶滿意度和經營效益，貫徹落實廠家的各頂政策、方針及工作流程；

監(jiān)督檢查

7、定期召集、主持辦公及專項會議，提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點，檢查督促和協(xié)調各部門的工作進展，監(jiān)督各頂工作計劃的落實及業(yè)務指標的達成情況；

8、監(jiān)督公司預算的制定及管理，監(jiān)督管控公司各項財務預算實施情況，有效降低成本；

9、核準公司的各項經營指標，包括業(yè)務費用、日常開支，各月度經營指標、公司整體預算, KPI指標、人工成本等，把握公司的全面運營；

10.協(xié)助集團總經辦推進企業(yè)文化活動建設；

人員管理

10、建立經營管理規(guī)范，不斷激勵和團結管理團隊，完善人才后備建設機制，選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員；

11、根據(jù)逐級負責的原則，全面提升公司員工的素質及執(zhí)行力；

對外聯(lián)絡

12、建立和維護公司與上級主管部門、金融機構、媒體、重要客戶等部門間的溝通渠道及良好關系；

13、負責計劃性的開展針對客戶、供應商，廠家、機關政府、宣傳媒體等方面的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

14、出席公司的重要公關活動；

15、處理公司的重大對外關系問題。