工作內(nèi)容
1.銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)公司年度銷售計劃,分解并制定銷售人員具體的銷售目標;指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時糾正,保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標;
2.銷售回款:每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息,確保貨款順利回收;
3.市場開發(fā):制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動態(tài),對客戶公司情況進行跟蹤;
4.銷售信息管理:保證銷售信息的及時性、準確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;
5.銷售團隊建設(shè):組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績。
任職要求:
1.銷售經(jīng)驗3年以上,業(yè)績良好,能夠獨當一面;
2.有2年以上銷售一線工作經(jīng)驗,對市場營銷有深刻認知,有良好的市場開拓能力及判斷能力,以及較強的組織管理能力。
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湖北農(nóng)業(yè)發(fā)展集團有限公司襄陽
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