基本要求：
1、能熟練操作電腦和處理辦公室各種應(yīng)用文檔；主動(dòng)性強(qiáng)，有相關(guān)電話營銷或?qū)嶋H市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn) ，專業(yè)：檢驗(yàn)、護(hù)理、化學(xué)、理化分析等優(yōu)先 。
2、配合總經(jīng)理及市場(chǎng)部經(jīng)理對(duì)地州銷售能夠全面做出業(yè)績(jī)考核和評(píng)估，并能根據(jù)市場(chǎng)信息和產(chǎn)品做出判斷。對(duì)銷售人員進(jìn)行考勤管理及市場(chǎng)信息整理，做好地區(qū)銷售經(jīng)理的商務(wù)及后勤保障。
3、對(duì)招標(biāo)、投標(biāo)有一定了解、能編制招投標(biāo)文件。
4、工作時(shí)間：按國家法定節(jié)假日休息（星期六上午上班），公司安排偶爾能夠出差。居住地在西山區(qū)政府、馬街片區(qū)離公司較近較好。

崗位職責(zé)：
1、通過電話或網(wǎng)絡(luò)開發(fā)客戶，達(dá)成意愿通過網(wǎng)簽面簽促成合作。
2、做好已合作客戶的跟進(jìn)工作，積極促成客戶二次成交率。
3、協(xié)助公司做好外地市場(chǎng)的調(diào)研，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理完成分公司的成立準(zhǔn)備工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放低學(xué)歷要求；
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
企業(yè)亮點(diǎn)：
1、公司員工年輕化（90-2000年后居多）。
2、工作氛圍輕松（游戲、拓展、棋牌等）
3、福利待遇優(yōu)厚：工齡工資、帶薪年休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利應(yīng)有盡有，培訓(xùn)基金、旅游基金福利多多。
4、獎(jiǎng)金特別多（月度獎(jiǎng)、季度、年度獎(jiǎng)）
5、發(fā)展好，2011年至今增開第二家公司、更多產(chǎn)品線推出，需大量管理人員
?

職位福利：年終分紅、年底雙薪、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利