負(fù)責(zé)門店人員管理工作：

⑴ 責(zé)新老員工在崗培訓(xùn)，提高員工綜合技能和銷售技巧；

⑵ 負(fù)責(zé)門店參賣人員的工作安排、指導(dǎo)與流失防患；

⑶ 過績效評估、溝通、激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性與積極性。

負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)管理工作：

（1）組織員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

（2）能將公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)量化到個(gè)人并監(jiān)督考核；

負(fù)責(zé)門店的商品管理工作：

⑴及時(shí)掌握商品進(jìn)銷的情況，并指導(dǎo)達(dá)成商品管理指標(biāo)；

⑵負(fù)責(zé)掌握商品銷售情況，定期分析并上報(bào)；

⑷ 據(jù)顧客需求，執(zhí)行商品清貨，提高商品滿足率；

⑸ 理控制庫存，定期清理滯銷和近效期商品，提高庫存周轉(zhuǎn)率；

⑸擬定防損防盜計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，降低商品損耗和丟失；

⑹根據(jù)公司營銷政策，制定管理的營銷考核制度，并認(rèn)真執(zhí)行。

負(fù)責(zé)門店的促銷管理工作：

⑴執(zhí)行公司促銷活動(dòng)，根據(jù)商圈門店實(shí)際情況擬定促銷計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行；

⑵負(fù)責(zé)現(xiàn)場促銷工作的安排，員工的調(diào)配；促銷用品的清點(diǎn)管理及活動(dòng)效果的評估。

負(fù)責(zé)門店的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作：

⑴負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)款及營業(yè)外收入準(zhǔn)確及時(shí)存入公司賬戶；

⑵保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄、憑證的完善及妥善保管；

⑶對門店資產(chǎn)保管及合理費(fèi)用負(fù)責(zé)；嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出；對門店盈虧負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)門店會(huì)員管理工作：

⑴ 集整理顧客健康檔案資料，定期開展顧客服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)處理顧客投訴，培養(yǎng)忠誠顧客，完成顧客滿意度指標(biāo)：

⑴ 認(rèn)真執(zhí)行門店會(huì)員管理工作考核，提高會(huì)員成效性；

負(fù)責(zé)門店信息管理工作：

⑴ 守公司經(jīng)營機(jī)密和情報(bào)；負(fù)責(zé)將公司總部指令、信息及時(shí)全面?zhèn)鬟_(dá)到員工，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行；

⑵ 真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)律制度，包括GBP有關(guān)規(guī)定，并認(rèn)真考核；

完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

職位要求：

1、性別不限，年齡25-38歲，醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2、藥品零售行業(yè)工作 店長崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、購買五險(xiǎn)一金；

3、提供住宿。