崗位職責:
1收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī),并對實施情況進行跟蹤與監(jiān)督
2、公司質(zhì)量計劃的制定與實施,質(zhì)量目標的分解與檢查考核
3、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,并組織實施
4、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃,經(jīng)批準后組織實施
5、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施,并對實施情況跟蹤
6、每月召集一次質(zhì)量例會,就上個月公司的質(zhì)量問題進行通報、分析,提出糾正整改措施,并做好會議記錄
7、組織工藝紀律檢查、保證工藝紀律的執(zhí)行
8、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決
9、質(zhì)量事故的分析和處理
10、參與新產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,審查新產(chǎn)品設計、工藝的科學、合理性,負責產(chǎn)品的質(zhì)量改進工作
11、認真做好本部門質(zhì)量統(tǒng)計工作,及時報送各類統(tǒng)計報表,并對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時與真實性負責,為領導及有關部門提供準確可靠的質(zhì)量信息
12積極完成領導及會議安排的其他工作任務
任職要求:
1、熟悉產(chǎn)品的原理、性能和應用。
2、掌握生產(chǎn)過程和生產(chǎn)中關鍵技術。
3、掌握多種科學合理的抽樣計劃;
4、熟練運用各種統(tǒng)計技術;
5、具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、包吃、節(jié)日福利