1、多平臺推廣執(zhí)行：在美團(tuán)、抖音、小紅書等新媒體平臺，策劃并發(fā)布 “音樂獸” 品牌相關(guān)內(nèi)容，涵蓋品牌故事、店鋪特色、優(yōu)惠活動等，提升品牌知名度。同時，推廣公司小程序，引導(dǎo)用戶點擊進(jìn)入小程序預(yù)約、消費(fèi)，增加小程序的曝光量與使用率。針對不同平臺的用戶特點與傳播規(guī)律，調(diào)整推廣內(nèi)容與形式，提高推廣效果。?

2、推廣數(shù)據(jù)監(jiān)測與優(yōu)化：實時監(jiān)測各平臺推廣數(shù)據(jù)，如曝光量、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等，分析數(shù)據(jù)變化趨勢，找出推廣過程中存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，及時調(diào)整推廣策略，優(yōu)化推廣內(nèi)容與投放時間，提升推廣效率。

3、活動推廣策劃與執(zhí)行：制定營銷活動在新媒體平臺的推廣方案，通過圖文、視頻、直播等多種形式，對開業(yè)活動、節(jié)日促銷、會員專享活動等進(jìn)行全方位宣傳，吸引目標(biāo)用戶參與。與門店運(yùn)營團(tuán)隊協(xié)作，將線上推廣與線下門店活動相結(jié)合，提高活動參與度與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。?

4、門店業(yè)務(wù)日常推廣：持續(xù)宣傳門店的特色業(yè)務(wù)，如特色包間、優(yōu)質(zhì)音響設(shè)備、豐富曲庫等，突出門店優(yōu)勢，吸引用戶到店消費(fèi)。及時發(fā)布門店的最新動態(tài)，如新品上線、服務(wù)升級等信息，保持用戶對門店的關(guān)注度。

5、活動框架制定：依據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場需求，制定活動策劃任務(wù)框架，明確活動主題、目標(biāo)、時間、地點、參與人員、預(yù)算等關(guān)鍵要素。結(jié)合新媒體推廣特點，設(shè)計具有吸引力的活動形式，如線上互動活動、線下體驗活動等，確?；顒幽軌蛴行繕?biāo)用戶。?

6、活動落地執(zhí)行：負(fù)責(zé)活動的組織與實施，協(xié)調(diào)各部門資源，確?；顒影从媱濏樌M(jìn)行。在活動執(zhí)行過程中，及時處理突發(fā)問題，保障活動的正常開展?；顒咏Y(jié)束后，對活動效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動策劃提供參考。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具有 1 - 3 年新媒體推廣、活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有娛樂行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。?

3、熟悉美團(tuán)、抖音、小紅書等新媒體平臺的運(yùn)營規(guī)則與推廣技巧，具備成功的推廣案例。

4、熟練使用 Photoshop、剪映等圖片、視頻編輯軟件，以及新媒體平臺的后臺管理工具。具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能使用 Excel 等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

5、具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫吸引人的推廣文案。

6、擁有較強(qiáng)的溝通能力，能夠與不同部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。

7、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維與策劃能力，能獨(dú)立制定推廣方案和活動策劃框架。

8、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能夠承受較大的工作壓力，確保推廣工作和活動的順利開展。

9、對數(shù)據(jù)敏感，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整工作策略，優(yōu)化工作效果。

三、薪資待遇：

1、5500-6000元/月，試用期1-3個月，可提前轉(zhuǎn)正。試用期發(fā)放薪資的80%

2、繳納五險

3、單休，法定節(jié)假日可調(diào)休。

4 、工作時間：9：00-12：00，14：00-18：00