1，我們需要的是想通過自己努力通過平臺改變自己提升自己
成就自己和家人的奮斗青年如果你是者，可以適當放寬）；
2，有責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，
3，有過去團隊管理經驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；
4，有良好團隊合作精神和組織協(xié)調能力，善于自我激勵與激勵他人；
5，積極進取，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
附：性格開朗，做事干練，因公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內上市企業(yè)、國內知名企業(yè)等都有合作，希望招聘有野心，想做事的優(yōu)秀人才。工作2年后培訓考核過關，年薪可達30-50W。
崗位職責：
1，經過一到三個月的前期輪崗學習（市場運營＋人力資源團隊管理運營＋分公司運營），提升自己的工作能力（溝通能力，人際關系，解決問題能力等）以及了解公司企業(yè)文化
2，輪崗期間由公司專業(yè)主管帶領，在市場部門提升自己營銷策劃能力
3，人事部門熟悉會議培訓、員工關系維護，薪酬核算等。
4，能力優(yōu)異的伙伴可以獨立管理一個團隊及一個部門。
5，帶領開拓新的市場
福利待遇：
1，基本薪資：4000-8000元/月 (你的能力決定了你的工資，達到經理級別年薪）；
2，一經錄用提供免費住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔；
3，免費帶薪培訓，帶薪休假，國內外旅游學習等機會；
4.，績效，獎金，豐厚年終獎；
5， 公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空問。
晉升空間：
管理培訓生-部門主管-部門高管-部門經理