1、 崗位職責：
1. 客戶開發(fā)與維護 ：通過線上渠道電話拜訪開拓新客戶，完成銷售目標，定期回訪客戶，建立長期合作關系，提升客戶滿意度和復購率。
2. 銷售全流程管理 ：分析客戶需求，提供定制化解決方案，促成簽約;跟進合同簽訂、訂單交付及售后服務，確?；乜罴皶r性。
3. 市場與競品分析 ：收集行業(yè)動態(tài)、競品信息，反饋至公司優(yōu)化銷售策略;參與制定區(qū)域銷售計劃，協(xié)助團隊達成整體業(yè)績目標。
4. 團隊協(xié)作 ：配合運營部開展公司營銷推廣活動。

2、任職要求：
1. 硬性條件
年齡23-40歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）； 1年以上銷售經驗，有[行業(yè)名稱，如：銷售/軟件服務]領域經驗者優(yōu)先；熟練使用Office辦公軟件
2. 核心能力
目標導向：抗壓能力強，對高薪有強烈渴望； 溝通達人：善于傾聽客戶需求，具備商務談判技巧；
學習能力：快速掌握產品知識，適應市場變化。
3. 加分項 自帶客戶資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先錄用。

3、職業(yè)發(fā)展：
縱向晉升：銷售代表 → 高級銷售 → 區(qū)域經理 → 銷售總監(jiān)
橫向拓展：可轉崗至市場策劃、客戶管理、培訓導師等崗位

4、 應聘方式：
1. 請將簡歷（附個人近照）發(fā)送至郵箱：hr@*****************，郵件標題格式：“銷售應聘-姓名-工作經驗X年”；
2. 通過初篩者，HR將在3個工作日內電話邀約面試；
3. 面試流程：初試（業(yè)務主管）→ 復試（部門總監(jiān)）→ 錄用通知。

5、加入湖南雄將教育管理有限公司的N個理由：
透明晉升機制，能力決定收入天花板
每月銷售冠軍額外獎勵XXX元 + 榮譽表彰 年輕化團隊，扁平化管理，拒絕內耗