【崗位職責(zé)】
1.通過各種渠道根據(jù)客戶需求尋訪候選人或指導(dǎo)助理完成尋訪工作；
2.面試和甄別候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
3.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
4.協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查；
5.進(jìn)行候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
【崗位要求】
1.本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景，不限性別；
2.有1-3年的獵頭、銷售、HR 工作經(jīng)驗(yàn)為佳；公司也愿意培養(yǎng)有潛力的優(yōu)秀應(yīng)屆生；
3.思維敏捷、主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析客戶及人才內(nèi)心想法；
4.較強(qiáng)的表達(dá)能力和判斷能力；
5.工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)。
【崗位待遇】
1.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；
2.加薪晉升機(jī)會(huì)：每年有4次（根據(jù)季度業(yè)績情況）；
3.新資構(gòu)成：基本工資＋績效工資＋項(xiàng)目提成＋年底超額獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金＋帶薪年假＋員工旅游+員工活動(dòng)＋節(jié)日禮品；
4.項(xiàng)目提成每月計(jì)提，不扣成本，不設(shè)Baseline，提成發(fā)放及時(shí)。