一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)TikTok賬號(hào)的內(nèi)容輸出,推新、漲粉;
2、負(fù)責(zé)TikTok賬號(hào)從0到1的搭建、起號(hào)、日常視頻運(yùn)營(yíng)發(fā)布、回復(fù)評(píng)論、后臺(tái)私信咨詢等。提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、挖掘用戶需求、完善用戶畫(huà)像、明確用戶特性喜好;
3、及時(shí)捕捉社會(huì)熱點(diǎn),篩選爆款標(biāo)題,選題,打造賬號(hào)標(biāo)簽,做好賬號(hào)主頁(yè)包裝視頻定時(shí)發(fā)布;
4、負(fù)責(zé)賬號(hào)包裝、視頻發(fā)布、養(yǎng)號(hào)運(yùn)營(yíng):會(huì)對(duì)賬號(hào)進(jìn)行包裝、養(yǎng)號(hào)、視頻發(fā)布、基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng),包括賬號(hào)的名字、簡(jiǎn)介、頭像、定位,冷啟動(dòng)階段通過(guò)互關(guān)漲粉、發(fā)布視頻等。
5、產(chǎn)品信息收集:評(píng)論區(qū)信息收集,TikTok對(duì)標(biāo)評(píng)論收集,并能根據(jù)收集的數(shù)據(jù)優(yōu)化自營(yíng)賬號(hào)的評(píng)論互動(dòng)數(shù)據(jù);
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和報(bào)告,能夠?qū)ikTok平臺(tái)發(fā)布的視頻能夠進(jìn)行各個(gè)階段的數(shù)據(jù)反饋跟蹤分析,優(yōu)化視頻方向,提升賬號(hào)流量;
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上;
2. 具有2年以上美區(qū)TikTok運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解TikTok店鋪商品卡、短視頻運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、達(dá)人帶貨、ADS投流五大流量渠道及其運(yùn)營(yíng)流程,專長(zhǎng)于其中某些方面;
3. 熟悉海外社交平臺(tái),對(duì)海外社交媒體的運(yùn)營(yíng)工作有深刻認(rèn)識(shí),了解海外用戶習(xí)慣;
4. 性格積極主動(dòng),具備運(yùn)營(yíng)思維、溝通能力、強(qiáng)執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力,且有一定的自驅(qū)力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
三、工作時(shí)間及工作地址:
1、朝九晚六,大小周。
2、深圳市寶安區(qū)福海街道華豐智谷福??萍籍a(chǎn)業(yè)園A棟3樓
四、公司福利:
為了吸引和留住優(yōu)秀人才,公司為員工提供了一系列優(yōu)越的福利待遇:
?內(nèi)/外部培訓(xùn):每月組織各類管理培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作培訓(xùn);每年每個(gè)部門(mén)月5萬(wàn)元的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。
?各種激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng),包括年終獎(jiǎng)、本年/年度優(yōu)秀評(píng)選、年度旅游/出國(guó)游、生日會(huì)、下午茶、部門(mén)聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日禮包、節(jié)日聚餐、積分禮品兌換等。
?提供超越行業(yè)的“六險(xiǎn)一金”,入職即購(gòu)買(mǎi)。
?午休床等貼心設(shè)施,確保員工工作生活的平衡。
?入職發(fā)放入職大禮包。