1. 客戶拓展與挖掘：深入研究目標市場，通過多種渠道，如行業(yè)展會、線上推廣、線上自然客戶訂單、客戶推薦等，精準定位潛在企業(yè)客戶。積極開展商務洽談，不斷拓展客戶資源，完成每月新增 [100] 家合作客戶的目標。

2.
客戶關系維護與提升：負責與現(xiàn)有企業(yè)客戶建立長期穩(wěn)定且深度的合作關系。定期回訪客戶，深入了解客戶在使用電商平臺過程中的需求與痛點，及時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供個性化的解決方案，確?？蛻魸M意度始終保持在 [90]% 以上。通過優(yōu)質服務，促進客戶續(xù)約，并推動客戶在平臺上的業(yè)務規(guī)模持續(xù)增長，實現(xiàn)客戶年度復購率達到 [80]%。

3.

業(yè)務方案定制與推動：根據(jù)不同客戶的業(yè)務特點與發(fā)展目標，為其量身定制專屬的電商解決方案。包括但不限于平臺入駐指導、產(chǎn)品推廣策略、供應鏈優(yōu)化建議等。全程跟進方案的實施，協(xié)調(diào)各方資源，確保方案有效落地，助力客戶在我們的電商平臺上實現(xiàn)業(yè)務的高效運營與快速發(fā)展。

4.
市場反饋收集與分析：密切關注市場動態(tài)與客戶反饋，及時收集客戶對平臺功能、服務質量等方面的意見與建議。定期整理分析市場數(shù)據(jù)，為公司產(chǎn)品研發(fā)、平臺優(yōu)化以及市場策略調(diào)整提供有價值的參考依據(jù)，推動公司 B2B 電商業(yè)務不斷優(yōu)化升級。

5.
跨部門協(xié)作與溝通：作為公司與客戶溝通的關鍵樞紐，與公司內(nèi)部的產(chǎn)品研發(fā)、技術支持、運營團隊等保持密切協(xié)作。及時傳達客戶需求，協(xié)調(diào)各部門資源，共同解決客戶問題，確?？蛻舴盏倪B貫性與高效性，提升公司整體的客戶服務水平。

任職要求

1. 學歷與專業(yè)背景：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。扎實的專業(yè)知識為您在 B2B 電商領域的工作奠定堅實基礎。

2.
工作經(jīng)驗：具有 2 - 5 年 B2B 銷售、客戶管理或電商相關工作經(jīng)驗，熟悉 B2B 電商業(yè)務模式與流程。有成功開拓客戶、維護客戶關系并推動業(yè)務增長的實際案例者將優(yōu)先考慮。

3.
技能要求：具備出色的商務談判能力，能夠在與企業(yè)客戶的溝通中準確把握客戶需求，達成合作意向；熟練掌握數(shù)據(jù)分析技能，能夠運用 Excel 等工具對客戶數(shù)據(jù)進行深入分析，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持；良好的文案撰寫能力，能夠為客戶提供清晰、專業(yè)的方案與建議。

4.
溝通協(xié)作能力：擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同類型的客戶及跨部門團隊進行有效溝通與協(xié)作。具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊成員完成各項工作任務，共同實現(xiàn)團隊目標。

5.
應變與學習能力：對市場變化與行業(yè)新趨勢具有敏銳的洞察力，能夠迅速適應市場變化，及時調(diào)整工作策略。具備較強的學習能力，能夠快速掌握新知識、新技能，不斷提升自身業(yè)務水平。

我們提供

1. 富有競爭力的薪酬體系：提供業(yè)內(nèi)領先的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、豐厚的提成等，充分肯定您的工作價值與貢獻，讓您的付出得到超值回報。

2.
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司高度重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為您提供完善的培訓體系與清晰的晉升通道。無論是專業(yè)技能提升，還是管理崗位晉升，都能為您提供充足的發(fā)展機會，助力您在 B2B 電商領域實現(xiàn)職業(yè)理想。

3.
優(yōu)質的工作環(huán)境與團隊氛圍：我們擁有現(xiàn)代化、舒適宜人的辦公環(huán)境，倡導積極向上、團結協(xié)作的企業(yè)文化。在這里，您將與一群志同道合、充滿激情的伙伴共同奮斗，享受工作帶來的樂趣與成就感。

4.
全面的員工福利保障：提供五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團建等豐富多樣的福利體系，關注您的身心健康與生活品質，讓您無后顧之憂，全身心投入工作。