1：為中高端客戶(hù)提供養(yǎng)老財(cái)富規(guī)劃咨詢(xún)，分析其養(yǎng)老儲(chǔ)備、保險(xiǎn)保障、資產(chǎn)配置等需求并根據(jù)客戶(hù)需求推薦適合的： 養(yǎng)老保險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)對(duì)接、財(cái)富傳承方案 等。協(xié)助客戶(hù)完成投保及后續(xù)服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。
2：通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)拓展?jié)撛诳蛻?hù)。
3：定期回訪(fǎng)客戶(hù)，提供養(yǎng)老規(guī)劃調(diào)整建議，增強(qiáng)客戶(hù)粘性。

任職要求：
年齡21-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）。
有 保險(xiǎn)、金融、理財(cái)、醫(yī)療、養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)有免費(fèi)培訓(xùn)）。

具備良好的 溝通能力 和 服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)與中老年客戶(hù)打交道。
有 銷(xiāo)售意識(shí)，對(duì)高收入有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。
責(zé)任心強(qiáng)，能長(zhǎng)期服務(wù)客戶(hù)，不追求短期利益。

薪酬福利

高收入結(jié)構(gòu)：有責(zé)底薪 + 高額提成 + 獎(jiǎng)金（新人月入10K-20K+）。
額外激勵(lì)：團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金、晉升分紅。

職業(yè)發(fā)展：
公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)（養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)稅知識(shí)、高凈值客戶(hù)經(jīng)營(yíng)）。
清晰的晉升路徑：業(yè)務(wù)員→義務(wù)主任→業(yè)務(wù)經(jīng)理。

福利保障：
商業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
高端養(yǎng)老社區(qū)考察、行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)。

我們適合這樣的人
想轉(zhuǎn)型：傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者（如銀行、房產(chǎn)、醫(yī)療）想切入養(yǎng)老金融賽道。

想賺錢(qián)：渴望高收入，愿意通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)獲得長(zhǎng)期回報(bào)。

想自由：希望彈性工作時(shí)間，兼顧事業(yè)與家庭。

加入我們，一起幫助客戶(hù)實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)養(yǎng)老”，同時(shí)成就自己的財(cái)富自由