公司待遇:
1:完善的保障體系:提供商業(yè)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日及正式代理合同(國(guó)企背景,正規(guī)穩(wěn)定,適合長(zhǎng)期發(fā)展)。
2:收入透明及時(shí):公司不壓獎(jiǎng)金,不拖欠收入,每月22號(hào)前后準(zhǔn)時(shí)發(fā)放所有獎(jiǎng)勵(lì)。
3:多元化薪資結(jié)構(gòu):薪資包括傭金(根據(jù)產(chǎn)品提成不同)、新人推薦獎(jiǎng)、創(chuàng)業(yè)津貼、可晉升新人津貼及其他各類津貼,綜合有責(zé)底薪1萬(wàn)元以上,新人薪資普遍1萬(wàn)+,具體面議。
4:靈活的工作時(shí)間:上午8:30前打卡,12:00前簽退,其余時(shí)間可自由安排客戶工作,時(shí)間靈活高效。
免費(fèi)培訓(xùn)支持:提供全面的專業(yè)培訓(xùn),助力快速成長(zhǎng)。
5:透明的晉升機(jī)制:每季度按業(yè)績(jī)考核晉升,拒絕職場(chǎng)PUA。提供個(gè)人精英路線、培訓(xùn)講師、團(tuán)隊(duì)管理等多條職業(yè)發(fā)展路徑。
6:公司福利: 節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、周末雙休。
每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)及豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金。
工作內(nèi)容:
1:負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與拓展、產(chǎn)品介紹與方案設(shè)計(jì)、銷售簽單及售后服務(wù)與客戶維護(hù)。
2:參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,達(dá)成績(jī)效目標(biāo),有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
3:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,并由經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師帶教指導(dǎo)。
任職要求:
1:年齡:21-60歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2:學(xué)歷:大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查)。
3:專業(yè)優(yōu)先:法律、保險(xiǎn)、金融、市場(chǎng)、會(huì)計(jì)、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:
有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或優(yōu)秀同業(yè)人員,可走特殊人才引進(jìn)計(jì)劃,入職即擔(dān)任主管或部經(jīng)理。
素質(zhì)要求:
具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在團(tuán)隊(duì)中高效協(xié)作。公司倡導(dǎo)以積極心態(tài)面對(duì)工作,注重在輕松愉悅的氛圍中實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),通過熱愛與專注實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,獲得豐厚回報(bào),保持持久的事業(yè)熱情與動(dòng)力。