一、崗位職責(zé)
1. 制定平臺運營策略：依據(jù)公司戰(zhàn)略需求，擬定并執(zhí)行包括公眾號、抖音、小紅書等新媒體平臺在內(nèi)的運營策略，旨在增強品牌知名度及用戶忠誠度。
2. 管理日常運營活動：負責(zé)各平臺的日常運營管理工作，涵蓋內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、更新及維護任務(wù)，確保內(nèi)容品質(zhì)及發(fā)布的一致性。
3. 規(guī)劃并執(zhí)行活動：負責(zé)線上活動的策劃與執(zhí)行，以及原創(chuàng)內(nèi)容的創(chuàng)作與編輯，目的是提高用戶參與度和品牌可見度。
4. 進行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對運營相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析和報告，依據(jù)分析結(jié)果制定改進措施，以提升運營成效。
5. 管理私域流量：負責(zé)線上私域流量的管理，包括用戶互動、社區(qū)維護、粉絲增長等，同時策劃并實施用戶增長戰(zhàn)略。
二、任職要求
1. 教育背景：要求具備大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2. 表達與文案能力：應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通表達能力及扎實的文案撰寫能力，有線上運營推廣全環(huán)節(jié)或部分環(huán)節(jié)從0-1的實操經(jīng)驗，具有成功案例者優(yōu)先。
3. 對平臺的熟悉程度：需熟悉微信、社交網(wǎng)站的宣傳推廣，能夠策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷活動，結(jié)合熱點話題進行內(nèi)容傳播，創(chuàng)新線上營銷方式。
4. 行業(yè)敏感性：對互聯(lián)網(wǎng)傳播行業(yè)充滿熱情，對熱點事件、新聞動態(tài)、時政要聞等具有敏銳的洞察力，熟悉其他新媒體傳播渠道，并懂得與用戶進行有效溝通。
三、崗位福利
1. 薪資構(gòu)成：基本工資4000元，附加五險，以及基于數(shù)據(jù)和銷售業(yè)績的提成（無需從事銷售或電話營銷）。
2. 獎金制度：個人達成業(yè)績目標后，將獲得額外的數(shù)據(jù)獎金；團隊完成業(yè)績目標亦將獲得相應(yīng)獎勵，部門設(shè)有業(yè)績獎金，平均月薪范圍在8k至10k之間。
3. 職業(yè)發(fā)展路徑：從運營專員逐步晉升至運營組組長、運營部門副總監(jiān)、運營部門總監(jiān)，直至公司副總經(jīng)理。
公司線上運營部門正處于起步階段，誠邀有共同愿景的專業(yè)人士加入，共同開拓廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。