職位描述：
1、負責收集河西區(qū)域房源的開發(fā)與積累，負責信息收集及登記，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系；
2、負責區(qū)域客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，進行商務談判；
4、負責租賃及買賣成交的全過程，包括陪看、講解、簽約等，促成業(yè)務成交；
5、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及維護等后續(xù)服務工作；
6、與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務協作關系，有效促進業(yè)務發(fā)展。
任職資格：
1、20-45周歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀人員可放寬條件），專業(yè)不限，經驗不限；
2、有相關經驗者優(yōu)先；
3、性格活潑開朗，善于與人溝通。
薪資福利：
1.無責底薪+績效+提成（50%~70%），試用期綜合薪資5~10k，轉正后均薪10k及以上，入職8個月新人平均工資8000-15000元/月
2.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會保險，內部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；
3.開單贏大獎出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游。
4.每兩個月一次橫縱向的晉升機會，并且會根據組織發(fā)展提供內部轉崗機會，崗位多多。
培養(yǎng)機制：
a.封閉式課程培訓；
b.一對一帶教體制；
c.戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)一周二次的定期培訓交流；
d.專業(yè)營銷課程培訓，每周固化的分享交流經驗。
晉升機制：
1.橫向晉升（業(yè)務層面）：隨著職位級別的增高，工資底薪增高；
2.縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-組團經理-門店/商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-運營總經理，