任職要求:
1、性格開(kāi)朗，做事干練，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，愿從基層做起，了解企業(yè)文化，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己。
3、能夠很好融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮才能。
4、為人正直，熱忱，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

逐步往團(tuán)隊(duì)管理方向發(fā)展，薪資漲幅空間大，分階段培訓(xùn)和主管一對(duì)一帶。崗位職責(zé):
1、基層項(xiàng)目落地實(shí)施:深入了解公司產(chǎn)品，并學(xué)習(xí)掌握運(yùn)營(yíng)引流相關(guān)工作內(nèi)容，踐行公司內(nèi)部營(yíng)銷系統(tǒng)，做好拓客引流宣傳，在此過(guò)程中積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，儲(chǔ)備能力，建立基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系，第一階段綜合薪資:5K-8K。

2.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理:參與到員工培訓(xùn)，并需要學(xué)習(xí)做基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，整體團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定，員工關(guān)系處理等工作，管理類崗位平均薪資:8K-1.5w。

3.項(xiàng)目管理:接觸中高層管理工作，參與行政人才系統(tǒng)搭建與運(yùn)營(yíng)，公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，項(xiàng)目對(duì)接，人資考核及分公司拓展工作，享受年薪+集團(tuán)分紅。

晉升機(jī)制:實(shí)習(xí)生一商務(wù)主管一高管一運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

福利:
1、一經(jīng)錄用，公司提供免費(fèi)住宿，離公司近，家電齊全，環(huán)境干凈整潔，有空調(diào);
2.提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶;
3.晉升機(jī)制透明公開(kāi)化，所有員工可清楚了解晉升制度;
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)，節(jié)假日?qǐng)F(tuán)建……)