崗位內容：
1. 執(zhí)行公司或部門制定的招聘計劃，確保高質量的招聘結果交付
2. 與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，拓展新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作

任職要求：
1. 大專及以上學歷，有三方人力招聘交付工作經(jīng)驗優(yōu)先
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和個人資源庫管理者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和各類招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境