崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)公司綜合管理部的日常工作，包括行政、人事、后勤、企業(yè)文化等模塊的管理與協(xié)調(diào)；

2. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度，優(yōu)化管理流程，提升工作效率；

3. 統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等；

4. 負(fù)責(zé)公司行政管理事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議組織、對(duì)外接待等；

5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；

6. 組織策劃公司企業(yè)文化活動(dòng)，提升員工凝聚力和歸屬感；

7. 負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核及發(fā)布，確保信息傳遞準(zhǔn)確高效；

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 8年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理、行政管理相關(guān)實(shí)務(wù)操作；

4. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；

5. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受工作壓力；

6. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)力；

7. 熟練使用辦公軟件及各類管理工具