【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪4000元 + 綜合提成16% + 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)（周激勵(lì)、月激勵(lì)、周冠軍、月冠軍）；
現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：
第一梯隊(duì)（前30%）：4000+/周（努力干）
第二梯隊(duì)（前70%）：1500/周（正常干）
提成制度：
按照簽約金額計(jì)算，正常每月新簽5單，工資即可輕松上萬(wàn)。
Ps：正常新人入職前兩個(gè)月8-12k，兩個(gè)月以上輕松15-20K，半年以上25-50k，隨著客戶(hù)積累+轉(zhuǎn)介紹工資穩(wěn)步上升!（近半年薪酬數(shù)據(jù)）

【工作模式】
電話(huà)一加微信一邀約上門(mén)試聽(tīng)一簽約體驗(yàn)課一維護(hù)客戶(hù)一續(xù)費(fèi)

【工作內(nèi)容】
1. 主攻初高學(xué)生家長(zhǎng)，通過(guò)電話(huà)/微信邀約免費(fèi)試聽(tīng)，促成體驗(yàn)課簽約（首月人均開(kāi)單5+）；
2. 全程跟進(jìn)學(xué)生試聽(tīng)反饋，聯(lián)合學(xué)科老師推動(dòng)新簽、續(xù)費(fèi)、擴(kuò)科、轉(zhuǎn)介紹（老師專(zhuān)業(yè)，體驗(yàn)課金額低，簽約難度?。?br>
【任職要求】
無(wú)學(xué)歷限制但需滿(mǎn)足以下任一條件：
1、過(guò)人的溝通能力不排斥打電話(huà)；
2、較強(qiáng)的執(zhí)行能力，有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、工作積極主動(dòng)，有較高的責(zé)任感和良好的職業(yè)操守；
4、愿挑戰(zhàn)高薪，有明確的賺錢(qián)目標(biāo)和欲望。

【培訓(xùn)成長(zhǎng)】(新老銷(xiāo)售前期均有老人手把手帶教，直至上手!)
1.新員工:企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧等；
2.儲(chǔ)備校長(zhǎng):團(tuán)隊(duì)管理、人才復(fù)制等；
3.牛人分享:銷(xiāo)冠定期在內(nèi)部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)或技巧分享。

【工作時(shí)間】
周一固休，周內(nèi)13點(diǎn)-21點(diǎn)（避開(kāi)早高峰），周末10點(diǎn)-21點(diǎn)（高效談單黃金時(shí)段）。

【為什么選擇我們】
培訓(xùn)體系：新人“一對(duì)一導(dǎo)師帶教”+ 系統(tǒng)化產(chǎn)品/話(huà)術(shù)培訓(xùn)（帶薪學(xué)習(xí)）；
晉升透明：班主任-組長(zhǎng)-校長(zhǎng)-合伙人（晉升考核公開(kāi)，能力決定職位）；
工作氛圍：扁平化管理、零辦公室政治、同事之間良性竟?fàn)?，更能激發(fā)您的斗志（扁平化管理）；
快速積累財(cái)富：專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，有經(jīng)驗(yàn)者入職即可掙錢(qián)。優(yōu)秀銷(xiāo)售綜合收入2-3w+，銷(xiāo)冠3-5w+（銷(xiāo)售薪酬遠(yuǎn)超同行）；
長(zhǎng)期職業(yè)價(jià)值：客戶(hù)資源綁定，續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹收益持續(xù)增值（續(xù)費(fèi)率超80%）；
完善福利：試用期最長(zhǎng)三個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正，定期下午茶/團(tuán)建；
工作地點(diǎn)：青羊區(qū)金沙萬(wàn)瑞中心，樓下100米即是地鐵站（4號(hào)線清江西路站），旁邊就是大型商場(chǎng)，吃住方便。

熱烈歡迎各行各業(yè)有欲望、有目標(biāo)感、超級(jí)想掙錢(qián)，曾經(jīng)是銷(xiāo)售主管或銷(xiāo)冠的優(yōu)秀伙伴加入。工資上不封頂~夢(mèng)想有多大，舞臺(tái)就有多大！