我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、富有遠(yuǎn)見的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)在全球電商領(lǐng)域開疆拓土，您將負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行亞馬遜平臺(tái)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，推動(dòng)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)，并打造一支高效卓越的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

【崗位職責(zé)】：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
制定并實(shí)施亞馬遜平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)拓展、品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、營(yíng)銷策略等，以實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和消費(fèi)者行為，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向，保持市場(chǎng)領(lǐng)先地位。
探索并拓展新的業(yè)務(wù)模式和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，例如跨境電商、新興市場(chǎng)等。
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)亞馬遜業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
制定并完善團(tuán)隊(duì)管理制度和業(yè)務(wù)流程，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核和激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與銷售管理
精通亞馬遜平臺(tái)規(guī)則，包括產(chǎn)品上架規(guī)則、listing規(guī)則等，確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，包括產(chǎn)品定價(jià)、促銷策略、廣告投放等，提升產(chǎn)品銷量和利潤(rùn)。
熟練使用亞馬遜站內(nèi)廣告和各種營(yíng)銷工具，并進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升廣告投放效果。
收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，把握市場(chǎng)動(dòng)向，分析產(chǎn)品關(guān)鍵詞，為產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷策略提供數(shù)據(jù)支持。
定期制定銷售目標(biāo)，并制定相應(yīng)的銷售策略，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
定期跟蹤標(biāo)桿企業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品銷售狀況，結(jié)合公司內(nèi)部的銷售狀況做出相應(yīng)的調(diào)整，保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上亞馬遜平臺(tái)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)、過往業(yè)績(jī)?cè)?0億以上有成功案例優(yōu)先，曾管理過100人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；
2、精通亞馬遜平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和方法，具備高度的市場(chǎng)敏感度和成熟的數(shù)據(jù)分析能力，具備0-1搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓、營(yíng)銷制定、業(yè)務(wù)實(shí)施和溝通談判能力；
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力和解決問題的能力。具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

【福利待遇】
1、工作時(shí)間周一至周五：9:00 至 18:00，小周周六：10:30至17:00，其中 12:00-13:30 為午休，每月采用單雙輪休制；
2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公平公正的平臺(tái)，定期做人才盤點(diǎn)， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂工作，認(rèn)真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)等。
【重點(diǎn)】
老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！