【崗位職責】
1.負責管理Walmart(沃爾瑪)平臺，優(yōu)化運營的各項流程，提高工作效率;
2、制定銷售策略和營銷方案，深入產(chǎn)品規(guī)劃和布局，確保銷售業(yè)績目標的實現(xiàn);
3、跟蹤分析競品數(shù)據(jù)，發(fā)掘產(chǎn)品及運營問題，制定高效可行的競爭銷售的策略，提升產(chǎn)品排名;
4、銷售現(xiàn)狀分析，關注和查看產(chǎn)品銷售情況與排名情況，并及時做出相應的調(diào)整，重點打造爆款;
5、負責團隊廣告搭建，提高曝光度和產(chǎn)品排名，提升轉(zhuǎn)化率和成交量;
6、規(guī)避賬號風險，處理各種帳號等異常事故，保障店鋪和鏈接安全;
7、負責團隊成員能力培養(yǎng)與提升、團隊內(nèi)績效考
【任職要求】
1、本科以上學歷，英語CET-4以上
2、至少2年左右沃爾瑪運營管理經(jīng)驗
2.具備持續(xù)學習和改進的能力，能夠不斷優(yōu)化工作方法。;
3、工作積極主動，有激情，有責任心，有雄心和野心，有較強的學習與執(zhí)行能力，對自己有嚴格的要求和追求;
4、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有一定的抗壓能力，有開拓創(chuàng)新精神。
【福利待遇】
1、工作時間周一至周五：9:00 至 18:00，小周周六：10:30至17:00，其中 12:00-13:30 為午休，每月采用單雙輪休制；
2、個人發(fā)展：關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司注重打造學習型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓機會；
3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公平公正的平臺，定期做人才盤點， 讓每位員工在公司得到橫向、縱向的晉升發(fā)展；
5、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
6、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補等。
【重點】
老板非常Nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
【地址】
深圳市龍崗區(qū)坂田街道坂田社區(qū)吉華路489號樂薈科創(chuàng)中心12棟9層E