工作節(jié)奏快、變化頻繁是常態(tài)。人員需要具備以下幾方面特質(zhì)和能力：
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力
高效執(zhí)行與抗壓能力
創(chuàng)新思維與解決問題能力
自我驅(qū)動與責(zé)任感
能把工作事項(xiàng)排在第一的人！
拒絕躺平，養(yǎng)老
工作職責(zé):
1.全權(quán)負(fù)責(zé)站點(diǎn)的運(yùn)營工作，保障站點(diǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.規(guī)劃站點(diǎn)司機(jī)的日常培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)并分配好站點(diǎn)培訓(xùn)師的各項(xiàng)工作；
3.監(jiān)督并協(xié)助培訓(xùn)師每月的司機(jī)培訓(xùn)工作是否按高德渠道的要求規(guī)范操作，按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成各類司機(jī)的培訓(xùn)任務(wù)，避免站點(diǎn)出現(xiàn)錯誤行為或紅線行為導(dǎo)致站點(diǎn)下線；
4.對站點(diǎn)每月考核的運(yùn)營分負(fù)責(zé)，能有效完成并獲得高德渠道的獎勵；
5.站長考核，需及時(shí)完成高德渠道的線上學(xué)習(xí)及面試考核并順利通過；
6.培養(yǎng)培訓(xùn)師，入職的準(zhǔn)培訓(xùn)師在站長的培訓(xùn)指點(diǎn)下，能及時(shí)通過高德渠道的考核，順利開展站點(diǎn)培訓(xùn)工作；
7.配合總部完成公司其他業(yè)務(wù)版塊；
*下半年9 月份 辦公地址搬遷暫未確定 *
崗位福利:
1.每月一次下午茶，每年兩到三次組織外出團(tuán)建；
工作時(shí)間:
1.早9晚6.30，中午休息1.5h；
2.大小周，節(jié)假日正常放；
3.五險(xiǎn)一金！