崗位職責(zé):
制度修訂和完善:根據(jù)公司運(yùn)營情況定時完善和修訂行政、人事管理體系;保障和支持公司目標(biāo)的達(dá)成和戰(zhàn)略的落地;
招聘:根據(jù)崗位說明書出具人才畫像、完成招聘人員招聘。
績效管理:協(xié)助上級做好績效過程追蹤和記錄,輔導(dǎo)和評估管理者績效管理流程執(zhí)行的完整性并形成月度績效管理報(bào)告匯報(bào)董事會。
薪酬和激勵:負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬和激勵制度的執(zhí)行和匯總。
員工關(guān)系:負(fù)責(zé)公司所有員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程的辦理和檔案的管理,負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)的準(zhǔn)確繳納。
培訓(xùn):主要負(fù)責(zé)公司制度的培訓(xùn)及崗位培訓(xùn)的監(jiān)督執(zhí)行。
行政管理:負(fù)責(zé)公司所有運(yùn)營費(fèi)用的繳納和管控,辦公用品的采購和保管,公司5s管理的執(zhí)行和管理。
任職要求:
5年以上行政/綜合管理經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)企業(yè)從0-1組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化及自動化、機(jī)械專業(yè)優(yōu)先;
薪酬福利:月薪10-15K。
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