崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘新客戶，管理老客戶，進(jìn)行游戲賬號的日常工作，確保游戲進(jìn)度和技能水平達(dá)到要求 薪資待遇：所招聘的操作人員可獲得所承接服務(wù)單子價格的80%作為收入（按單結(jié)算），工作時間自由安排，收入靈活，多勞多得，收入無上限，自由選擇任務(wù)，可提供實(shí)習(xí)證明。 任職要求：招聘的應(yīng)聘人需要按照公司需求時間內(nèi)完成所需要游戲內(nèi)容 單子內(nèi)容如完成日常任務(wù)、參加版本活動等 具備出色的游戲操作技巧和對游戲機(jī)制的理解 能夠獨(dú)立完成游戲任務(wù)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 招聘者個人需要有足夠的耐心去指導(dǎo)應(yīng)聘人如何做好游戲操作員，進(jìn)行培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘的HR按所招到應(yīng)聘者人數(shù)的多少進(jìn)行工資結(jié)算。