崗位職責：
1. 負責招聘平臺的管理及招聘渠道的拓展，包括職位發(fā)布、招聘邀約及人員初面篩選工作，確保達成招聘目標。（主要負責老師的招聘）
2. 負責公司的行政管理工作；
4. 執(zhí)行上級領(lǐng)導分配的其他工作任務。
任職資格：
1. 本科學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可納入考慮；
2. 熟悉各類招聘渠道和勝任力素質(zhì)模型；
3. 具備強烈的目標感、進取心、抗挫能力及歸納總結(jié)能力；
4. 性格開朗，熱愛人際交流；
5. 持有長期主義價值觀和成長型思維模式。