工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)員工招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；
2、管理員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性；
3、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，提高團隊效率。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
2、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題；
3、熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。