崗位要求
1、按照非訴訟案件規(guī)范程序,通過電話情理溝通;
2、理性談判告知自身存在風(fēng)險責(zé)任;
3、因文化水平差異普及信用意識,強調(diào)法律觀念;
4、準(zhǔn)確宣導(dǎo)銀行惠民政策;
5、協(xié)助其補救違約事項,盡達(dá)末端訴前調(diào)解協(xié)商義務(wù)。
6、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排和達(dá)成任務(wù)指標(biāo);
7、執(zhí)行上級工作指令,完成本職工作,配合公司其它部門完成日常工作。
無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響、工作穩(wěn)定。
8、普通話流利,溝通表達(dá)能力強;
9、靈敏思維反應(yīng)能力較強;
10、無犯罪記錄/不良征信記錄;
11.有同業(yè)經(jīng)驗業(yè)者優(yōu)先錄用,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正、晉升?。?!