1.協(xié)助領導處理公司日常管理事務；
2.協(xié)調各部門工作，確保業(yè)績目標的達成；
3.管理團隊成員，包括招聘、培訓及日常指導；
4.跟蹤團隊績效，實施改進方案；
5.組織團隊建設活動，促進團隊氛圍的提升。

任職要求：
1.具備良好的組織協(xié)調能力和領導力；
2.能夠高效處理公司事務，具備優(yōu)秀的團隊管理經驗；
3.具有較強的溝通能力和團隊合作精神；
4.能夠有效地進行人員指導和監(jiān)督；
5.具備良好的問題解決能力，能夠應對各種挑戰(zhàn)。