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更新于 2月26日
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舉報(bào)

人事主管/經(jīng)理

5000-8000元
  • 周口川匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績(jī)效管理
崗位職責(zé)：
1..績(jī)效管理
協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人擬定績(jī)效考核指標(biāo)和制度，完善績(jī)效管理體系。
定期組織績(jī)效考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析反饋，確?？?jī)效評(píng)價(jià)體系的有效實(shí)施。
2..薪酬福利管理
制定薪酬管理體系，執(zhí)行相關(guān)薪酬管理體系。
負(fù)責(zé)員工薪資管理和公司福利管理，包括社保、公積金等的辦理。
3.其他工作
任職要求：
教育背景：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)與技能
熟悉國(guó)家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)。
在績(jī)效和薪酬模塊有資深經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

昌建MOCO湖畔國(guó)際

職位發(fā)布者

李亞楠/人事經(jīng)理

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一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國(guó)家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質(zhì)資源供應(yīng)鏈平臺(tái)（政策轉(zhuǎn)化器）為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。同創(chuàng)乾元以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)好共享經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo)，以“互聯(lián)網(wǎng)+遠(yuǎn)程就業(yè)”模式為基礎(chǔ)，將市場(chǎng)用工資源庫(kù)與人才就業(yè)需求進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，建立覆蓋全國(guó)的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進(jìn)共同富裕。二、企業(yè)價(jià)值觀簡(jiǎn)單直接高效三、企業(yè)愿景以新質(zhì)勞動(dòng)力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
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