崗位內(nèi)容:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和銷售目標(biāo)，制定合理的人員編制計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和管理工作。


2.深入研究市場動態(tài)、競爭對手情況以及行業(yè)趨勢，收集相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和總結(jié)。根據(jù)市場分析的結(jié)果，結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和資源狀況，制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃，明確部門和人員的銷售目標(biāo)、銷售渠道。


3.通過各種渠道收集客戶信息，了解客戶的需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極開展客戶開發(fā)工作。與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，定期回訪老客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，挖掘客戶的潛在需求，促進(jìn)客戶的長期合作。


4.定期收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額銷售量、市場份額、客戶分布等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息和規(guī)律，為銷售決策提供依據(jù)。


5.與公司內(nèi)部的其他部門保持密切的溝通和協(xié)作，確保銷售工作與其他部門的業(yè)務(wù)銜接順暢，共同推動公司的整體發(fā)展。


任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。


2. 具有3年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)， 至少1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)的經(jīng)歷。


3. 具備扎實(shí)的銷售技巧，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和談判 。


4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。


5.有企業(yè)資質(zhì)咨詢辦理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。