公司要在2025年5月份、10月份分別拓展成都第五分公司和第六分公司，故做內(nèi)部管理崗人才的儲備，針對有想法的年輕人進行有針對性的培養(yǎng)。對管理的可塑性和性格的張力、學(xué)習(xí)能力有較強的要求。如果比較看重晉升歡迎來公司面試了解。

薪酬福利：
1:實習(xí)期：基礎(chǔ)薪資4000——6000元/月；
2:轉(zhuǎn)正后：6000——10000元/月（能力決定你的薪資）
3:進入到管理層薪資在年薪20萬以上。
4:一經(jīng)錄用，公司免費提供住宿，離公司近，環(huán)境干凈整潔。
5:每年有2到3次的全國度假旅游式的會議（云南、三亞、北京、桂林、、、、、）。
6:定期有團隊活動、生日派對、節(jié)日禮品發(fā)放（籃球賽、漂流、轟趴、成都周邊游、聚餐、、、、、）
7:公司帶薪培訓(xùn)，有獎金，3個月以上有年終分紅。

崗位職責(zé)：
1:公司內(nèi)部儲備管理崗的人才，針對無經(jīng)驗者前三個月在不同板塊進行實操和學(xué)習(xí)，從市場運營——人力資源運營——行政運營——團隊運營進行逐步學(xué)習(xí)，為未來做管理帶團隊做儲備。
2:對企業(yè)文化、產(chǎn)品特性、市場的特征進行了解，協(xié)助主管完成相關(guān)工作。
3:參與團隊協(xié)作推進各項目的進展，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，提升項目的效率和執(zhí)行力。
4:采用ABC定崗制，三個月后根據(jù)個人能力和意向定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，未來往運營管理上發(fā)展。

崗位要求：
1:大專及大專以上的學(xué)歷，在校實習(xí)生、退伍軍人以及應(yīng)屆畢業(yè)生。
2:強烈的責(zé)任感（愿意承擔(dān)團隊責(zé)任）有較強的實現(xiàn)個人價值的想法，愿意依靠自己的努力實現(xiàn)自己的人生目標
3:在校期間做過兼職能吃苦者優(yōu)先考慮。
4:喜樂、積極、有野心者優(yōu)先考慮。

公司承諾：無經(jīng)驗者免費帶薪培訓(xùn)，不收取任何費用，若你的簡歷符合公司崗位要求，最遲兩天內(nèi)給予您反饋。