【崗位職責】
1、從基層做起，逐步熟悉公司的企業(yè)文化，基礎流程，真正認識到作為管理者的責任;
2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合團隊做好公司日常部門管理培訓工作，為日后獨當一面進行全方位的學習;
3、協(xié)助主管運營團隊和建設團隊;
4、協(xié)助公司有關部門的日常運營宣傳及策劃。
【崗位要求】
1、年齡18-25周歲，可接受在校實習生(需做滿三個月及以上)，優(yōu)秀學生會班干部優(yōu)先;
2、強烈的責任感(敢于承擔團隊責任)，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想;
3、有團隊管理經(jīng)驗或學生會工作者優(yōu)先;
4、有良好團隊合作精神，善于自我激勵和激勵他人;
5、積極進取、樂觀開朗、有志于從事管理方面的工作;
【鄭重承諾】1、公司直招，不收任何費用，無須經(jīng)驗，實行帶薪培訓。
一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺。