【福利待遇】

1、實習期3000-5000，轉正5000-70002、五險一金、績效獎金、全勤獎、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調薪

【崗位職責】

1、招聘的基本流程：包括簡歷篩選、人才搜尋，電話溝通，面試邀約，面試組織等；

2、負責公司人員的考勤工作；

3、負責人事檔案的維護；

4、負責職工的培訓工作；

5、負責公司員工每月的績效考核；

【任職要求】

1、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學歷；

2、熟練操作辦公軟件的使用；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識，辦事細致、沉穩(wěn)；

4、對員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮；

5、性格開朗大方，辦事細致、沉穩(wěn)；

6、懂得電話溝通技巧，應變能力強者優(yōu)先考慮；

【晉升空間】人事助理－人事主管－人事經理

【鄭重承諾】

1、公司直招，不收任何費用，無須經驗，實行帶薪培訓；

2、工作氛圍年輕化，為員工提供很好的發(fā)展平臺；如果您對該職位有意向，請主動聯(lián)系我司HR聯(lián)系預約面試時間，機會永遠是留給主動勇敢的人