崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘活動(dòng)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試安排； 2. 協(xié)助處理員工入職和離職手續(xù)，確保流程順暢； 3. 定期維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道，保持信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性； 4. 負(fù)責(zé)收集和匯總招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息。 5.處理人事考勤、報(bào)銷單據(jù)等行政事務(wù)。 6.能協(xié)助處理部分文職類工作: -文件資料整理、歸檔及日常保管； - 協(xié)助制作、打印、復(fù)印辦公文檔及表格； - 會(huì)議安排、記錄及會(huì)議紀(jì)要整理； - 辦公用品采購、登記及庫存管理； - 其他甲方安排的行政輔助工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通； 2. 熟悉使用各類辦公軟件，能夠高效完成招聘相關(guān)的工作； 3. 對(duì)招聘流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理和解決招聘中的問題； 4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提供積極的幫助。 5.有三年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 其他: 年齡要求25~35歲之間，上班時(shí)間:上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，每周日休息一天