崗位職責：

1、根據(jù)公司需要進行招聘、面試、背調(diào)；
2、負責人力資源部檔案、資料的匯總整理，相關表格的登記，具有一定數(shù)據(jù)分析能力；
3、負責對接社保代辦相關部門辦理員工社保相關工作；
4、協(xié)調(diào)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)相關工作，維護好員工臺賬花名冊；
5、完成領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業(yè)，取得人力資源管理相關資格證書者優(yōu)先；
2、有一定文字功底；
3、有2年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗（公司規(guī)模在50人以上）；
4、溝通協(xié)調(diào)能力良好，機靈、細心、耐心；
5、有地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：餐補、節(jié)日福利、五險、績效獎金