3. 負(fù)責(zé)健全和完善公司的招聘流程和招聘體系,提高招聘效率,建立后備人才選拔/儲備機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才資源庫，做好渠道開發(fā)與維護(hù)；
5、根據(jù)需求進(jìn)行銷售崗、運(yùn)營崗、技術(shù)商務(wù)崗、管理崗定向甄選，對行業(yè)及人才信息敏感；
6.其它人力資源支持工作。
職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷；

2.具有2-5年上以上人事招聘工作經(jīng)驗；

3.熟知人力資源管理、行政學(xué)等各類相關(guān)知識；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。