1.負責已合作的母嬰門店店員店長培訓
2.母嬰連鎖店啟動會的召開
3.身高管理測評活動的執(zhí)行（每月8場）
4.轄區(qū)門店老板，店長，店員客情維護，提升業(yè)績！
5.1vs1消費者身高管理指導
以上就是核心的工作內容！
?崗位要求如下:
1.有相關營養(yǎng)基礎！
2.能吃苦耐勞，接受出差！
3.自備車優(yōu)先！
4.有強烈的賺錢欲望！
5.結果導向！
??公司能提供的:
1.入職就組織身高管理指導師培訓考證（費用1980元，這個費用公司先行墊付，從第一個月工資里扣除，滿6個月后第七個月返還到工資卡上）
2.有專業(yè)老師帶教
3.持續(xù)提供身高管理指導師的相關落地培訓及實操培訓！
4.繳納5險
5.薪資是6000+提成+績效（目前整個公司老師隊伍收入最低的12000元/月，高的3-4萬/月）
6.法定假期調休（周末需要執(zhí)行身高管理測評活動，所以只能周中調休）
7.過節(jié)福利+定期團建活動
8.優(yōu)秀的老師可晉升合伙人
以上是這個崗位的相關情況！