(1)負(fù)責(zé)草擬工作計劃、總結(jié)和各類報告。
(2)負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的合同簽訂、變更、終止、歸檔等工作。
(3)負(fù)責(zé)日??记诘怯浐统銮诮y(tǒng)計。
(4)負(fù)責(zé)資料、文檔、印章管理和文印工作。
(5)負(fù)責(zé)合同的辦理和發(fā)票開具及相關(guān)收發(fā)貨票據(jù)的留存工作。
(6)負(fù)責(zé)落實會議決議事項執(zhí)行情況。
(7)負(fù)責(zé)本部門各類信息、報表等的統(tǒng)計、匯總、編制及報送工作。
(8)負(fù)責(zé)本部門團隊建設(shè)、本專業(yè)條線員工培訓(xùn)等工作。
福利待遇:
(一)試用期3個月—6個月,試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)按照薪酬管理辦法執(zhí)行。
(二)轉(zhuǎn)正后工資由基本工資+津補貼+績效工資構(gòu)成,年度薪酬8萬-10萬元左右。
(三)公司根據(jù)國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險二金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險、工傷險、住房公積金,入職一年后可以參加企業(yè)年金。
(四)公司實行年休假、婚假、探親假等國家規(guī)定的假期,雙休,法定節(jié)假日休息,日工作制為7.5小時。
(五)公司配有一站式標(biāo)準(zhǔn)化職工餐廳,員工享受午餐伙食補貼 。
(六)節(jié)假日享受集團公司非貨幣福利(清油、大米、牛羊肉、水果等物品)。
(七)可為員工辦理繼續(xù)再教育,按標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)歷獎勵。