崗位優(yōu)勢：
公司優(yōu)勢：公司深耕國內(nèi)標(biāo)桿養(yǎng)老社區(qū)十幾年，全國連鎖，致力于打造候鳥式養(yǎng)老模式；
行業(yè)優(yōu)勢：中國已經(jīng)步入老齡化社會，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批健康財富規(guī)劃師（HWP）職業(yè)新賽道的優(yōu)秀人才；
資源優(yōu)勢：公司提供高端的維護(hù)客戶經(jīng)營服務(wù)平臺和技術(shù)支持；
體系優(yōu)勢：專業(yè)銷售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、名校（清華／北大）獎勵培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。打造集健康管家、金融顧問、理財專家于一身的多邊形戰(zhàn)士。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將人才伙伴打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識，為客戶服務(wù)的"全科醫(yī)生"型人才；ETA 精英財富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)的優(yōu)秀伙伴，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。
國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，提供優(yōu)秀人才伙伴赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。
崗位職責(zé)和要求：
1.負(fù)責(zé)公司中高凈值客戶的專屬養(yǎng)老項(xiàng)目方案對接、溝通及服務(wù)；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊組織中高端客戶的活動邀約、參觀、體驗(yàn)服務(wù)等工作；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、管理和考核等；
4.有金融保險、地產(chǎn)、養(yǎng)老、醫(yī)療健康、教培、美容等創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的精英人士優(yōu)先考慮；
5.年齡：28-45歲優(yōu)先。
6.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
無不良從業(yè)和犯罪記錄，有團(tuán)隊資源者優(yōu)先。
福利待遇：
1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。
2、首年度薪資、續(xù)年度薪資、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項(xiàng)目。
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項(xiàng)目。
4、長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放。5、公積金：公司為提高員工待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項(xiàng)目。
6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、晉升、旅游等等。