崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助上級(jí)制定和完善公司的人事管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理，以及日?？记诠芾?； 3. 負(fù)責(zé)公司日常人員招聘 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人事管理流程； 4. 具備較強(qiáng)的文字功底，能夠撰寫各類人事文件； 5. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格開朗，具有親和力。 福利待遇： 1. 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，月薪5000-8000元； 2. 按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假等； 3. 提供免費(fèi)的工作餐，每月享有交通補(bǔ)貼； 4. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活； 5. 提供系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 工作簡(jiǎn)單無壓力，輕輕松松把班上。 年輕人自己的公司，沒有壓榨沒有勾心斗角。 有興趣的來看看。