招聘人數(shù)：30

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下招生全流程：咨詢(xún)接待、課程解讀、入學(xué)方案制定

?? 策劃并執(zhí)行招生推廣活動(dòng)（校園開(kāi)放日、宣講會(huì)等）

?? 維護(hù)潛在生源數(shù)據(jù)庫(kù)，定期跟進(jìn)轉(zhuǎn)化

?? 收集市場(chǎng)信息，協(xié)助優(yōu)化招生策略

?? 完成團(tuán)隊(duì)招生目標(biāo)，建立長(zhǎng)期家校信任關(guān)系

行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系與清晰的晉升通道

系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)+資深導(dǎo)師帶教成長(zhǎng)

年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍，扁平化管理模式

節(jié)假日福利與定期團(tuán)建活動(dòng)

帶薪年假、節(jié)日關(guān)懷等暖心福利

每月薪資： 底薪+績(jī)效+提成 綜合（4000-8000）

職位福利：包吃、包住、周末雙休、年底雙薪、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利

學(xué)歷要求：不限

工作年限：不限

任職要求：熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同因材施教理念

具備極強(qiáng)溝通能力與親和力，擅長(zhǎng)學(xué)生及家長(zhǎng)需求分析

熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)整理與分析能力

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)階段性高強(qiáng)度工作

有招生/咨詢(xún)/教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆生可培養(yǎng)）

報(bào)名方式：請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名或來(lái)電咨詢(xún)報(bào)名。