崗位要求 年齡與性別：年齡在 30 - 39 歲之間，她她優(yōu)先考慮。 交通能力：熟練掌握駕駛技能，擁有自有車輛，能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的出行需求。 文字能力：具備扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫各類行政公文、報(bào)告、總結(jié)等，文字表達(dá)準(zhǔn)確、流暢、富有邏輯性。 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有豐富的活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，成功策劃并執(zhí)行過各類大型活動(dòng)，熟悉活動(dòng)策劃、組織、實(shí)施的全流程；具備出色的接待工作經(jīng)驗(yàn)，能夠妥善安排各類商務(wù)接待活動(dòng)，展現(xiàn)公司的良好形象。 核心職責(zé)能力： 人事招聘：負(fù)責(zé)公司各部門的人才招聘工作，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，篩選簡歷，組織面試，確保為公司招聘到合適的人才。 會(huì)務(wù)宴請(qǐng)：精心策劃和組織公司內(nèi)部各類會(huì)議，包括會(huì)議場(chǎng)地布置、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議流程安排等；同時(shí)，負(fù)責(zé)公司重要商務(wù)宴請(qǐng)的策劃與執(zhí)行，從菜品選擇到接待流程，都能做到細(xì)致周到。 商務(wù)接待安排：接待來訪的重要客戶、合作伙伴等，制定詳細(xì)的接待方案，安排行程、住宿、餐飲等各項(xiàng)事宜，確保接待工作的順利進(jìn)行，提升公司的對(duì)外形象。 廳局級(jí)行政報(bào)批事務(wù)審批：熟悉廳局級(jí)行政報(bào)批事務(wù)的流程和要求，能夠獨(dú)立完成各類行政報(bào)批文件的準(zhǔn)備、提交和跟進(jìn)工作，確保公司相關(guān)事務(wù)的審批順利通過。 薪資福利 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期體檢等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會(huì)。 豐富的員工活動(dòng)，營造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的企業(yè)文化氛圍。