主要負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)崗位招聘及培訓(xùn)的實(shí)施，及其他集團(tuán)人力資源相關(guān)工作。
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施一系列的集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管理培訓(xùn)和技能培訓(xùn)及入職后的跟蹤，融入引導(dǎo)；
2. 針對(duì)不同層級(jí)的員工，制定不同的培訓(xùn)方案，并監(jiān)督培訓(xùn)效果；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘需求分析，開拓招聘渠道，實(shí)施招聘；

4.協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績(jī)效管理工作，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供支持和建議。

5.協(xié)助分公司部分人力資源支持工作；

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源或相關(guān)領(lǐng)域背景優(yōu)先；
2. 具備3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)流程管理以及培訓(xùn)效果評(píng)估等；
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，善于與團(tuán)隊(duì)成員、上下屆進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4.有培訓(xùn)師相關(guān)證書優(yōu)先；

5.適應(yīng)做六休一，適應(yīng)加班；