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便利店店員5000+就近分配

4000-6000元
  • 泰州靖江市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

便利店全勤獎(jiǎng)金工齡獎(jiǎng)金免費(fèi)工裝
男女不限,接受小白,年紀(jì)要求25-40歲有經(jīng)驗(yàn)可以放寬年齡要求,無(wú)紋身
就近分配?。∶總€(gè)區(qū)都有門(mén)店!選個(gè)離家近的門(mén)店上班!

【工作內(nèi)容】
收銀、理貨、補(bǔ)貨、吧臺(tái)食品的蒸煮、打掃衛(wèi)生、收貨,簡(jiǎn)單輕松好上手,無(wú)KPI考核,老帶新
上班時(shí)間:
早班:8:00-16:00,中班:16:00-24:00,早班和中班需輪班(中班津貼10元/班);
夜班:0:00-8:00,夜班固定(夜班津貼20元/晚)
【薪資待遇】
3200底薪+崗位工資、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、城市補(bǔ)貼、銷(xiāo)售提成、中班津貼、夜班津貼、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等綜合組成
早中班綜合工資:4000~4500左右,夜班綜合薪資:
4500-5000左右
【晉升途徑】
最快一個(gè)月可晉升,公司拒絕空降,所有店長(zhǎng)均從店員內(nèi)提拔晉升,店員-副店-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理,多家店持續(xù)開(kāi)業(yè)中,晉升空間大!
應(yīng)聘要求:
1、有服務(wù)意識(shí),愿意學(xué)習(xí)就可以;
2、溝通表達(dá)能力較強(qiáng)、能吃苦耐勞
泰興,靖江,姜堰,海陵,高港,興化均有門(mén)店,根據(jù)住址就近分配??!

工作地點(diǎn)

美好便利店(長(zhǎng)盛花苑店)

入職公司信息

  • 入職公司: 江蘇美好超市有限公司
  • 公司地址: 泰州靖江市江蘇省泰州市靖江市聯(lián)泰路18號(hào)江蘇美好超市智能包裝基地
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

韓女士/HRBP

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo上海如蟻企業(yè)服務(wù)有限公司
螞蟻HR成立于2004年,總部位于上海,是一家專(zhuān)注于為成長(zhǎng)型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)的行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。公司以“成為廣大企業(yè)的云端人力資源部”為愿景,以“幫助千萬(wàn)成長(zhǎng)型企業(yè)提升員工滿(mǎn)意度”為使命,憑借20年行業(yè)深耕經(jīng)驗(yàn),已服務(wù)超過(guò)20萬(wàn)家企業(yè),年交易額突破40億元,系統(tǒng)安全性達(dá)99.99%,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)30+行業(yè)、100個(gè)城市,形成了“線上系統(tǒng)+線下服務(wù)+專(zhuān)業(yè)風(fēng)控”的全鏈條服務(wù)生態(tài)。核心業(yè)務(wù)線清晰,服務(wù)能力行業(yè)領(lǐng)先 1.外包服務(wù):提供電子化人事管理、電子合同簽署、精準(zhǔn)算薪報(bào)稅等全流程服務(wù),支持多城市社保公積金繳納,實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工成本優(yōu)化與效率提升。 2.招聘管理:依托標(biāo)準(zhǔn)化流程與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)匹配,實(shí)現(xiàn)人才快速到崗(100%滿(mǎn)編率),覆蓋簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職跟進(jìn)全周期,年服務(wù)招聘量超百萬(wàn)級(jí)。 3.駐場(chǎng)服務(wù):派駐專(zhuān)業(yè)HRBP團(tuán)隊(duì),提供入職引導(dǎo)、員工關(guān)懷、流失管控及現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)“線上系統(tǒng)+線下手冊(cè)+PDCA循環(huán)”確保服務(wù)質(zhì)量。 4.風(fēng)險(xiǎn)管控:整合內(nèi)部法務(wù)與外部顧問(wèn)資源,建立“預(yù)防-響應(yīng)-處理”三級(jí)風(fēng)控體系,覆蓋用工糾紛、勞動(dòng)仲裁等場(chǎng)景,年均處理風(fēng)險(xiǎn)事件超萬(wàn)例。 5.自研SAAS系統(tǒng):自主研發(fā)人事管理、電子工資條等系統(tǒng),支持Excel一鍵導(dǎo)入、多平臺(tái)工資條發(fā)放、在線簽收等功能,服務(wù)記錄全程可追溯。實(shí)力與優(yōu)勢(shì)數(shù)據(jù)與規(guī)模:20年經(jīng)驗(yàn)沉淀,20萬(wàn)+企業(yè)客戶(hù),40億+年交易額,99.99%系統(tǒng)安全保障。技術(shù)創(chuàng)新:AI簡(jiǎn)歷標(biāo)簽化、求職者行為分析等智能工具提升匹配效率,自研系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)全流程閉環(huán)。服務(wù)網(wǎng)絡(luò):全國(guó)11個(gè)一級(jí)交付中心、57個(gè)二級(jí)城市覆蓋,7×24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制,確保服務(wù)觸達(dá)高效。發(fā)展前景與員工價(jià)值公司持續(xù)深化“科技+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,通過(guò)AI技術(shù)優(yōu)化招聘效率,拓展靈活用工、培訓(xùn)咨詢(xún)等增值服務(wù),未來(lái)將聚焦中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求,打造全球化人力資源服務(wù)平臺(tái)。作為行業(yè)領(lǐng)軍者,螞蟻HR重視人才發(fā)展,提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬、完善的福利體系(五險(xiǎn)一金、年度體檢、員工活動(dòng)等)及清晰的晉升通道,致力于為員工創(chuàng)造可持續(xù)成長(zhǎng)的職業(yè)空間。選擇螞蟻HR,與行業(yè)標(biāo)桿共成長(zhǎng)憑借專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力、強(qiáng)大技術(shù)支撐及遍布全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),螞蟻HR正助力更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、高效化與人性化。
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