崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃,確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新,用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進行分析和解決。
3.能夠獨立核算工資、績效。
4.統(tǒng)計員工考勤,獨立完成社保、公積金申報。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科學(xué)歷。
2.優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力;
3. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
4. 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣;
5. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時保持高效率。