銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行
責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及績效考核,提升團(tuán)隊整體能力
指導(dǎo)團(tuán)隊成員解決銷售過程中遇到的問題,提供支持與資源。
客戶開發(fā)與維護(hù):
帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓新客戶,維護(hù)老客戶,提升客戶滿意度與忠誠度。
定期拜訪重點(diǎn)客戶,了解客戶需求,提供個性化解決方案。
市場分析與策略調(diào)整:
收集市場信息,分析競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,制定應(yīng)對策略。
根據(jù)市場反饋,調(diào)整銷售策略及產(chǎn)品推廣方案。
銷售數(shù)據(jù)分析與報告:
定期分析銷售數(shù)據(jù),生成銷售報告,評估團(tuán)隊績效。
根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化銷售流程及資源配置。
跨部門協(xié)作:
與市場、產(chǎn)品、售后等部門協(xié)作,確保銷售工作順利開展。
協(xié)調(diào)資源,解決客戶問題,提升客戶體驗。
銷售政策與流程優(yōu)化:
制定并完善銷售政策、流程及激勵機(jī)制
崗位要求:
3年以上銷售經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,。
熟悉餐飲、凍品、食品行業(yè)市場及客戶需求,具備豐富的客戶資源者優(yōu)先
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