崗位職責:
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，和采購、質(zhì)量、公告等部門密切配合完成各項工作。
2、負責對部門人員工作安排、指導、檢查、監(jiān)督，推進內(nèi)部團隊建設、培訓、提升、考核等；
3、負責組織和領導底盤部門產(chǎn)品開發(fā)、技術改進、質(zhì)量提升，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平；
4、負責新產(chǎn)品研發(fā)項目的車身方案策劃、項目計劃、項目預算、交付物審核等；
5、負責底盤及附件產(chǎn)品開發(fā)流程、技術標準、模具及工裝方案制定，負責實施公司質(zhì)量管理體系，確保公司產(chǎn)品開發(fā)按照TS16949執(zhí)行；
6、負責底盤結構總體方案設計，負責底盤結構3D數(shù)模設計、2D圖紙設計、系統(tǒng)匹配計算等工作；
7、負責底盤系統(tǒng)對標競品分析、開發(fā)計劃編制；
8、負責底盤試制試驗過程中、產(chǎn)品生命周期內(nèi)相關設計質(zhì)量問題處理解決等工作；
9、負責底盤各系統(tǒng)設計規(guī)范建立及完善，至少直接負責底盤系統(tǒng)中的一種系統(tǒng)設計。
10、組織底盤BOM編制，組織底盤產(chǎn)品描述、SOR、設計任務書等底盤技術文件編寫；
11、負責所屬系統(tǒng)零件的設計開發(fā)指導手冊的編寫，豐富所屬系統(tǒng)的知識庫；
12、負責對本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設計更改（包括圖紙、數(shù)模、技術文件等）；
13、負責協(xié)調(diào)各部門科室結構方案對接及推進；負責協(xié)調(diào)與其他相關部門的交叉工作。
崗位要求:
教育背景：
學歷：大學本科及以上
專業(yè)：機械設計、車輛工程等相關專業(yè)
經(jīng) 歷：5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，至少參與過2款底盤的車型開發(fā)，具備微型車底盤開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，掌握相關供應商資源；
技能技巧：
熟悉底盤開發(fā)流程，底盤各系統(tǒng)計算、校核，底盤其他交付物內(nèi)容；
熟悉微型車底盤結構，熟悉獨立懸架結構設計，具備正向開發(fā)能力；
崗位技能：
優(yōu)秀的溝通、分析和邏輯思維能力、優(yōu)秀的學習和適應能力
工具技能：
熟練應用三維設計軟件進行數(shù)據(jù)設計、運動校核等工作
Office等