1、負(fù)責(zé)組織勞動合同的簽定;包括新招聘員工的考察、審核、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)資和福利待遇落實(shí)等有關(guān)事務(wù)性工作;
2、建立健全勞動人事管理工作的各項(xiàng)原始記錄和基礎(chǔ)管理工作,組織編制工作計(jì)劃報(bào)表,認(rèn)真做好全公司的勞動統(tǒng)計(jì);
3、完成招聘任務(wù),保證招聘質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)員工福利、保險(xiǎn)和勞動關(guān)系的管理;積極做好勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)工作。包括全公司員工各類保險(xiǎn)基金核定、監(jiān)督繳納和日常管理;
5、 負(fù)責(zé)組織檢查公司員工考勤制度的落實(shí)情況.
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查離職、退職人員相關(guān)手續(xù)辦理的嚴(yán)謹(jǐn)性;
7、與社保、人事等相關(guān)外聯(lián)單位建立并保持良好協(xié)作關(guān)系;
8、完成季度績效核算,完善并執(zhí)行績效制度;
9、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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